<p>自考本科人力资源管理专业适合在企业、事业单位从事人事、薪酬、招聘、培训等岗位工作，希望系统提升专业理论与学历层次的考生。长春工业大学是该专业自考主考院校之一，本文介绍考试计划与课程学分设置。</p>
<h3>一、专业概况</h3>
<p>人力资源管理（本科）自考专业面向现代组织人才管理需求，培养具备人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系协调等能力的应用型人才。毕业条件为完成考试计划全部课程、修满规定学分并通过毕业论文答辩。</p>
<h3>二、考试计划与主要课程</h3>
<p>本科段课程一般包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理学原理、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、劳动法、人员测评理论与方法、人员招聘与配置、培训与人力资源开发等公共课与专业课，具体以吉林省自考办及主考院校当年公布的考试计划为准。</p>
<h3>三、学分设置</h3>
<p>本科段总学分一般不低于70学分（具体以主考院校当年计划为准），各课程按学分累加，修满后申请毕业。符合条件者还可按学位外语等要求申请管理学学士学位。</p>
<h3>四、就业方向</h3>
<p>毕业生可在各类企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理、招聘培训、薪酬绩效、员工关系、人事行政等工作，亦可在人力资源服务、咨询机构从事专业工作。</p>
<h3>五、适合人群</h3>
<p>本专业适合已在企业人事、行政或管理岗位工作、希望系统提升专业理论与学历层次的考生，也欢迎跨专业学习者报考。考生可关注吉林省教育考试院自考栏目与主考院校通知，获取报名、考试时间与课程安排等最新信息。</p>
